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社長の「本気度」が伝わる
北信の社員教育とは

入社後の教育・研修制度について教えて下さい。

入社してまず最初に、新入社員研修がありました。
その他には、コンプライアンスの研修やパチンコ・スロットの基礎を知る研修などもあり、北信は研修制度が充実しているなと感じた事を覚えています。
また、新入社員研修の一環としてではないですが、登山研修や海外視察研修などもある事を聞いて驚きましたね。
どのような研修があるのかを、聞けば聞くほどワクワクするものばかりでした!
私もいつかは海外視察研修に行ってみたいです!

合田

社長

「行ってみたい」という意欲は大事ですね!
海外視察研修は全員で行っているわけではないですが、選ばれたメンバーを連れて毎年研修を行っています。
昨年は香港、今年はシンガポールと、毎年違った国に行っていますね。
また、国内でも視察を行ったりするので、私自身毎回、会社を成長させるための種が見つかったり、刺激かつ勉強になっているのですが…
合田さんは新入社員研修で何を学びましたか?

たくさんあるので絞るのが難しいですが…
新入社員研修の中では、
①パチンコ業界について
②業界における法令順守の大切さ
③社会人としてのビジネスマナー
の主に3つを学びましたね。
研修の内容はどれも今後に活かしていきたいと思いました。

合田

社長

研修には私の想いがたくさんつまっているので、しっかり学んでもらえているのは嬉しいですね。
是非、合田さんも海外視察研修に行けるように頑張ってください!
ちなみに合田さんはが一番印象に残っている研修って何ですか?

私が一番印象に残っている研修は、やはり「社長塾」ですね!

合田

社長

嬉しいですね。
私自身、一番力を入れているものですので、そういってもらえるとやりがいがあります。
社長塾は、月に1回、年間12テーマと、毎回違うテーマで研修を行っていますが、眠たくなったりしてない?(笑)

眠たくならないですよ!
その都度テーマが違うので、受講する私たちも毎回、前のめりになって話を聞いています。
また、社長自ら講座をして下さるので、直接想いを聞くことが出来るだけでなく、社長とお話できる機会があるのも若手にとってはいい刺激になっています。

合田

社長

社員の方からの意見はとても参考になるので、感想や意見を聞けて嬉しいですね!

社長

「社長塾」の議題はその時々によって変わりますが、日常業務に役立つ話よりも「参加者の視野を広げるテーマ」や「人間形成に繋がるテーマ」を意識して選んでいるので、みなさん興味をもってくれているのかもしれないですね。
社長塾は、どちらかというと座学ではなく、参加者と一緒になって議論を深めていくような感じだよね?

そうですね。
参加している方全員で様々な議論をしています!
キャリア関係なく全員が社長と共に議論が出来るので、成長に繋がる一歩として貴重な機会だと思います!

合田

パチンコ業界未経験でも活躍できる理由はなんですか?

社長

未経験だから・・・といって特別構えることは一切ありません(笑)
「未経験」ということよりも「お客様にいかに快適にご遊技していただけるか」「いかに楽しんでいただけるか」というサービス精神を持って業務にあたっているか?というスタンスの方が大事ですね。

そうですね!社長が仰る通り「未経験だから・・・」と思う必要はないと思います。
教育期間中は常に教育者がいますし、一からちゃんと教えて頂けるだけでなく、分からない事は随時聞ける状態になっているので、そこは安心して大丈夫だと思います。
私もメンター制度で、かなり先輩方にはお世話になりました。今でも先輩方にはたくさんサポートして頂いています!
社長は入社前に遊技したことはあったのですか?

合田

社長

遊技することに全然興味はなかったんだよねー。
だから私自身入社するまで、パチンコ、スロットは未経験でした。(笑)

そうだったのですね!
私も少しだけ触った事はありましたが、ほぼ未経験と変わらない状態でした。
ですが、私がいつもお世話になっている先輩方も未経験だったことを知り、それでも活躍できる事を知りました。
先輩方も、今は何でもできる方なので、今不安に感じられている方も安心して働けると思います。

合田

社長

そうだね。
未経験の方も安心して働ける環境だと私も思っていますし、そのような職場にしたいと思っています。
ちなみに合田さんは、北信に入社してからどのようなスキルが身に付いた?

私は、ホールを運営するにあたり必要になってくる在庫や備品の管理業務が身につきました。
またスタッフの働きやすい環境を用意できるようなシフト作成もできるようになりましたね!
こういったスキルはホールの売上にも関わる重要な業務なので、入社当時に比べて責任感が増したと感じています。

合田

社長

一歩ずつレベルアップしていて嬉しいですね!
現場の状況を把握する経験をしてもらうことは、うちの管理職になるための第一歩です。
合田さんの話を聞いて、やる気のある社員には、さらにレベルが高く、強い責任感を必要とする仕事をどんどん任せていきたいと思いますね。

北信はどのような方にとって良い会社ですか?

若手でも活躍できて、成長できる環境で働くことを重視している人にとってはとても魅力的な会社だと思います。
パチンコ店という概念にとらわれずに一社会人として成長できる会社なので、人として人間力がアップすると思いますよ。

合田

社長

そうですね。
仕事を通じて自己成長したい人には北信の文化は合うと思います!
今後こうなりたいというビジョンや目標に向かって一緒に進んでいける人と一緒に働けたら嬉しいですね!

はい。
私も新しいスタッフの方々と働ける事を楽しみにしています!
是非、若手から活躍できる環境で働きたい方は、ご応募お待ちしております!

合田