皆さんの頑張りはしっかり還元!

昇給制度

基本的には3月、9月に昇給の評価を行っています。当社では、頑張る人には頑張った分だけしっかり評価をしています!

賞与制度

年2回支給(社員)
*業績・評価に応じて支給しています。

社内表彰

全従業員を対象に半年に1回表彰を行っています。社員・アルバイトに関わりなく、日ごろの頑張りを評価して表彰を行っています。
また、勤続年数に応じての表彰や、店舗単位での表彰も行っており、最優秀店舗には、副賞として海外旅行をプレゼントしたりも…!
他にも功績のある取り組みを行った店舗・人物に対して都度表彰も行っています。

これまでの例
社会貢献活動を行った人、救急救命を行った店舗など

働きやすい人間関係を実現する会社です。

従業員懇親会

従業員同士の関わりを大切にしている北信は、年に数回、社員・アルバイトでの懇親会を実施しています。
従業員同士で交流を深めることでチームワーク向上、コミュニケーション向上に繋がっています。
アルバイト、社員関係なく参加しておりますので、新しい交友関係が出来る事が魅力です。

社内レクリエーション

不定期に開催をしていますが、社内で趣味のあうメンバー同士で交流を行っています。
ツーリング、フットサル、登山、マラソン等、様々なジャンルのレクリエーションを行っています!

バースデーイベント

アルバイトさん・社員関係なく、誕生日には社内、店舗にてお祝いしあう文化が根付いています!
店舗によってお祝いの仕方は異なりますが、従業員の中では好評の文化です!

気持ちよく働いていただくために暮らしをサポートします。

家賃補助

新卒の方を対象に、2万円の補助をおこなっています!(※入社時に転居を伴う場合のみ)

退職金制度

入社1年を経過した社員を対象として制度を設けています。

社会保険完備

いざという時の備えにも安心!

交通費支給

月2万まで支給しています!

成長のための投資は惜しみません。

資格取得支援あり

高めたいスキル、取りたい資格に応じて会社が応援します。
例えば、仕事において必要な、遊技機取扱主任者(シニア社員以上)・防火管理者資格やその他接客関連の資格などを取得する事が出来ますよ!

社内図書貸出制度

社長自らオススメしている図書を、貸出しています。利用されている方は、幹部候補生が多いですね!

国内・海外研修費用全額負担

国内・国外問わず研修の一環として行っています!費用は全額会社がもつので安心!
国内だと、ハウステンボス。海外だと香港/マカオ/シンガポールに行きました!
基本的に社員の方が対象となりますが、国内のみアルバイトの方が参加した実績もあります。

従業員割引制度

当社の従業員であれば、店舗で販売しているおにぎりを、社割で購入することが可能です!

ライフイベントを応援する制度も充実!

慶弔見舞金

結婚や出産など、働く仲間の家族も会社がサポートします

育児休業制度

働くママパパに嬉しい育児休業制度もあります!

北信の育成モデル

段階的なキャリ制度を設け、個々人の働き方に応じてしっかりと将来を見据えたキャリア設計が可能です。

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研修制度

一人ひとりの成長機会を豊富に取り揃えているのも北信の特徴です。

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社内イベント

催事ごとに社内イベントを行い、社員同士の交流を活発に行なっております。

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社会貢献

北信では、地域の皆さんに喜んでいただいたり、地域活性化に役立つ取り組みにも力を入れています。

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