北信の育成モデル
店舗系
本部系
管理階層 |
エグゼクティブマネージャー |
Ⅰ |
主な業務は、エリア管理及び部門管理、店舗運営サポート業務全般、会社組織全体の営業数値、政策に関する計画・指導です。 |
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Ⅱ |
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マネージャー |
Ⅰ |
主な業務は、店舗売上管理、人材教育、新機種導入の検討、他店調査、運営方針の立案~企画・決定、本部や外部との調整業務です。 |
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Ⅱ |
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Ⅲ |
主な業務は、店舗運営、店舗売上管理、人材教育、スタッフ管理です。 |
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Ⅳ |
主な業務は、スタッフの業務管理、店内装飾や広告などの管理、お客様への接客やトラブル対応です。 |
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一般階層 |
シニア |
主な業務は、お客様への接客サービス、スタッフへの指示伝達です。 |
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ジュニア |
Ⅰ |
主な業務は、お客様への接客サービス全般ですが、各種社員業務やスタッフ管理・指導なども行います。 |
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Ⅱ |
主な業務は、お客様への接客サービス全般です。 |
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Ⅲ |
管理階層 |
エグゼクティブマネージャー |
Ⅰ |
主な業務は、複数にわたる店舗または担当領域において、事業変革を推進、実現に向けた戦略の立案・実行を行います。 |
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Ⅱ |
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プロフェッショナル |
Ⅰ |
主な業務は、経営方針に基づいた部門方針を策定し、実現に向けた戦略の立案・実行を行います。 |
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Ⅱ |
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エキスパート |
Ⅰ |
主な業務は、部門方針の実行にあたり、予実管理や仕事の采配を行います。 |
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Ⅱ |
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一般階層 |
シニア |
主な業務は、人事・広報・経理など、専門的な分野から組織全体のサポートですが、加えて担当業務について高い専門知識を身に着けつつ、広い視野を持って業務改善に従事します。 |
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ジュニア |
Ⅰ |
主な業務は、人事・広報・経理など、専門的な分野から組織全体のサポートです。 |
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Ⅱ |
主な業務は、人事・広報・経理など、専門的な分野から組織全体のサポートです。 |
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Ⅲ |